Onze werknemers
Onze missie
ICL beseft dat zijn medewerkers de spil zijn van het bedrijf. Daarom hebben we een cultuur van integriteit en zingeving ontwikkeld die onze medewerkers verenigt.
We streven ernaar om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en zo het verschil te maken. We doen dit door ethische bedrijfsvoering en eerlijke arbeidsomstandigheden te bevorderen, personeelsontwikkeling te ondersteunen en te investeren in de samenleving. ICL voorziet in de middelen, de infrastructuur en de bedrijfswaarden die onze medewerkers en managers nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen en zowel op persoonlijk als professioneel vlak te groeien. We zetten ons er continu voor in om onze employer value proposition wereldwijd te verbeteren.
KPI’s
Resultaten in 2019. ICL schrijft deze cijfers toe aan de verbeterde veiligheidspraktijken en de proactieve cultuur
Het aantal vrouwen in leidinggevende functies is toegenomen met
0
%
Het aantal veiligheidsincidenten is gedaald met
0
%
Het aantal veiligheidsincidenten is gedaald met
0
%
Het wereldwijde IR-percentage is gedaald met
0
%
Het aantal verzuimdagen is gedaald met
0
%
Hoe we dat doen
Eerlijk en verantwoord werkgeverschap
Lees meer
Gezondheid en veiligheid
Lees meer
Training en ontwikkeling
Lees meer
Diversiteit, inclusie en saamhorigheid
meerverder
Medewerkerswelzijn
Lees meerShow all
